詹克团称比特大陆裁员是“自杀”，内讧拖累公司发展

“裁员是在吴忌寒回归后开始的。一些人在去年12月逐渐下岗。正式开始于今年 1 月 6 日。”一位刚从比特大陆离职的员工告诉第一财经。

但比特大陆不这么认为。公司在给第一财经的回复中表示，比特大陆将继续根据市场情况和业务发展进行正常的人事调整；比特大陆一如既往地欢迎各界优秀人才加盟。

对于比特大陆来说，“第一矿机制造商”的光环可能还在，但现在的竞争格局已经不同了。

在空中说话

最近，比特大陆的内讧又开始了。关于裁员，比特大陆创始人一、前董事长詹克团公开表示反对裁员。公开信：坚决反对裁员，称“坚决反对裁员，我们不需要裁员，不能玩自杀。”

针对比特大陆官方称裁员是为了应对五个月后比特币减半的压力，詹克团显然有不同的看法，“2019年1月是比特大陆最困难的时期，然后是经营指标好转的一个月”“虽然最近两个月没看到财报，但相信经营指标不会差太多，现在的情况比2019年初好很多。”

上述员工认为，持续裁员和口水战对比特大陆的危害很大，包括品牌层面和资本层面。去年裁员补偿计划是N+2，今年最少是N+1。 “裁员的原因确实包括资金问题，但更多是为了清理‘异议人士’，也包括明显不排队的员工。”

针对“裁员主要是为了纠正前董事长大规模布局AI业务”的说法，詹克团表示，在比特大陆约1300名员工中，不到一半的人在比特大陆。 AI业务线。这么小的团队支持这么有实力和规模的AI业务，AI业务还没盈利，怎么优化？ “比特大陆在矿机市场积累的竞争优势之一是人多、资金充裕。人和金钱是确保技术领先的必要条件。比特大陆还是有客观利润的，即使很难盈利比特公司是干啥的，以公司目前的资金和资产储备，一年0.7亿美元的支出（每年雇佣员工的成本）完全可以负担​​。”

比特大陆创始人、现任董事长吴忌寒在朋友圈发文称，“不要当枪手，留下坏名声去哪里都不方便。跟他创业的人什么时候他在最坏的时候，也被利用和扔掉，愚蠢而固执，不听合理的建议，自杀式操作造成了巨大的损失和不愿接受障碍，为了生存必须继续漫游。有能力和正直的前同事不应该是炮灰。”

持续的内乱

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詹克团和吴忌寒的内讧始于去年。

2019年10月29日，比特大陆创始人吴忌寒向全体员工发出内部信，宣布免去比特大陆总经理詹克团在比特大陆的所有职务。在詹克团召集的会议上，如有违反，公司将视情节轻重考虑解除劳动合同；造成公司经济利益损害的，公司将依法追究民事或刑事责任。

发完邮件后，吴忌寒立即给员工发了第二封邮件，宣布解聘现任HR总监（领导结构调整的原华为HR），重新任命原HR总监索超，和员工会议。 . 11月2日，吴忌寒发了第三封邮件，宣布全体员工加薪。

上述前员工告诉第一财经记者，詹克团并不像外界所说的那样霸道，“本质是一个情商低的技术员，而在目前的情况下，詹克团显然处于一个劣势。自从吴忌寒回来之后，公司里基本没有人可以被詹克团利用了。”

另外，该人士表示，自从吴忌寒回归后，比特大陆的组织架构一直在调整和变化。根据国家企业信用信息公示系统，北京比特大陆科技有限公司发生工商变更。吴忌寒卸任比特大陆法定代表人，比特大陆CFO刘鲁尧接任总经理兼法定代表人。吴忌寒继续担任执行董事。同时，比特大陆内部宣布，原软件研发总监王军升任AI业务线“算锋”CEO，接替公司联合创始人詹克团在AI领域的职位​​业务线。

王军在接受媒体采访时表示，未来AI业务线将不可避免地收缩，战略方向将从之前分散的项目层面转向专注于可扩展、易于批量化的产品——生产。上任CEO后，他的首要任务就是快速梳理业务，制定未来战略规划，凝聚团队。

AI业务在矿机厂商中的比重越来越大。已完成赴美上市的嘉楠耘智董事长兼CEO张南庚在对全体员工的新年致辞中表示，将继续加强公司在超算领域的领先地位，持续提升矿业产业升级。机器产品和服务，提升AI芯片性能，为客户提供整体AI解决方案。未来，计划在矿机业务和AI芯片业务上实现更加平衡的结合比特公司是干啥的，同时继续推出AI产品。